Wejdźw zakładkę „Oferty Pracy” i wybierz stanowisko, które Ciebie interesuje. Zgłośswoją kandydaturę, wysyłając nam swoje CV.

Jeśli Twoja kandydatura będzie odpowiadać naszym oczekiwaniom, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Podczas tej pierwszej krótkiej rozmowy zadamy Ci dodatkowe pytania dotyczące Twojego doświadczenia, motywacji do zmiany oraz Twoich oczekiwań.

Następnym krokiem jest spotkanie z Kierownikiem. Podczas tego spotkania opiszemy Ci pracę na danym stanowisku, a Ty opowiesz nam o swoich umiejętnościach, doświadczeniu ,ambicjach zawodowych oraz pasjach. W zależności od lokalizacji możemy poprosić Cię o tzw. próbki pracy oraz pokażemy obszar produkcji. Zależy nam na jak najlepszym wykorzystaniu tego czasu na wzajemne poznanie się i zweryfikowani eoczekiwań.

Jeśli wynik procesu rekrutacyjnego będzie satysfakcjonujący, zaproponujemy Ci pracę. Oznacza to koniec procesu rekrutacyjnego i wybór najlepszego - w naszej opinii- kandydata. Zaakceptowanie oferty pracy to efekt naszej wspólnej decyzji. Wszyscy kandydaci zaangażowani w proces otrzymują także stosowny feedback w momencie zakończenia rekrutacji.

Gdy znajdziesz interesującą Cię rekrutację wystarczy, że wyślesz nam swoje CV. Możesz też określić, które pozycje są dla Ciebie interesujące i ustawić „Job Alert” – w przypadku otworzenia rekrutacji właśnie w tym obszarze dostaniesz powiadomienie na adres email podany przy rejestracji.

Rekruter sprawdza każdą aplikację i na bazie profilu kontaktuje się z osobami, które spełniają nasze kryteria, celem przeprowadzenia phone screeningu- zadajemy wtedy proste pytania nt. Doświadczeń, motywacji do zmiany, oczekiwań. Badamy znajomość języka angielskiego i dostępność do pracy na stażu.

Następnym krokiem, w zależności od pozycji zostaniesz zaproszony na spotkanie z Hiring Managerem. W przypadku programu stażowego jest to jedno spotkanie. Czasami, w zależności od procesu, możesz być także poproszony/a o wypełnienie testów Predictive Index, aby lepiej Cię poznać.

Koniec procesu oznacza wybór najlepszego, w naszej opinii kandydata, złożenie oferty i przesłanie listu intencyjnego. Wszyscy kandydaci zaangażowani w proces otrzymują także stosowny feedback w momencie zakończenia rekrutacji.