TECHNIK UTRZYMANIA RUCHU

Miejsce pracy:
Grodzisk Mazowiecki

Firma Danfoss tworzy technologie, które pozwalają uzyskać więcej za mniej. Rozwiązania Danfoss stanowią odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na innowacje z zakresu infrastruktury, przemysłu spożywczego, efektywności energetycznej i rozwiązań przyjaznych dla klimatu.

W związku z rozbudową naszej fabryki w Grodzisku Mazowieckim do naszego zespołu w Dziale Utrzymania Ruchu poszukujemy osób na stanowisko Technik Utrzymania Ruchu.

Jeżeli jesteś zainteresowany taką pracą lub znasz kogoś, kto chciałby podjąć pracę w naszej organizacji serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.

Twoje zadania:

  • Naprawa układów automatyki i mechaniki maszyn,
  • Wykonywanie okresowych przeglądów maszyn,
  • Identyfikacja i realizacja czynności predykcyjnych.

Środowiska, z którymi się zmierzysz:

  • Technika próżniowa,
  • Zgrzewanie indukcyjne, rezystancyjne,
  • Formowanie wtryskowe,
  • Automatyka oraz robotyka w stopniu podstawowym.

Wymagania:

  • Gotowość do podróży służbowych przez pierwsze 6-8 miesięcy pracy (w tym czasie planujemy szkolenie w Danii),
  • Wykształcenie techniczne,
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale utrzymania ruchu bądź w pracy przy maszynach,
  • Podstawowa wiedza z zakresu automatyki (sterowniki PLC, panele HMI),
  • Dbałość o bezpieczeństwo, porządek i pracę wg. obowiązujących standardów,
  • Chęć poznawania i poszukiwania nowych rozwiązań,
  • Otwartość na wiedzę i chęć do dzielenia się wiedzą,
  • Umiejętność pracy pod presją czasu,
  • Znajomość obsługi komputera.

Dodatkowe atuty:

  • Uprawnienia SEP G1E, G2E, G3E,
  • Znajomość języka angielskiego,
  • Umiejętność posługiwania się schematami elektrycznymi, pneumatycznymi, hydraulicznymi.

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej istniejącej na rynku już od 1933 r.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w Danfoss,  
  • Bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie do obiadów – do 70%, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, karta sportowa),
  • Dobrą atmosferę pracy,
  • Możliwość rozwoju zawodowego (w ramach określonej ścieżki rozwoju),
  • Cykl szkoleń i możliwość zdobycia uprawnień zawodowych.